<object id="8dzl"><wbr id="8dzl"></wbr></object>
<object id="8dzl"></object>
<object id="8dzl"></object>
<sup id="8dzl"><option id="8dzl"></option></sup>

HARASSMENT INVESTIGATION

 by HR Proactive Inc.





Home        About        Investigation Services        Tools & Templates        Articles        Contact        Links


Whether the issue is a harassment complaint, a threat of violence or another workplace dispute, prompt, fair and thorough harassment in the workplace investigations are essential to your ability to make sound employment decisions and minimize legal risks.

This website will provide you with practil guidance and access to experienced investigators that n help you deal with harassment at work and conduct effective workplace investigations.

Problems and complaints over human rights, discrimination and harassment in the workplace n arise in organizations despite the employer’s best efforts to prevent them. If you are the person given the responsibility of conducting the harassment investigation and responding in a timely fashion, the task n be a daunting one. An organization’s legal, financial and corporate reputation n be at stake, not to mention the livelihoods and reers of individual employees affected by these often-unresolved issues. Human Rights law requires employers to maintain a working environment that is free of discrimination and harassment. Employers n be legally liable for any discriminatory and harassing actions of its managers, supervisors and workers, as well as for failing to deal with harassing behaviour directed at their employees from customers, contractors, suppliers and the public.

Harassment at work and other human rights matters are highly sensitive and emotional ones to deal with. Investigating such situations requires the use of sound investigative techniques and procedures. Unresolved or poorly handled, human rights issues n be costly, time-consuming and n affect productivity and employee morale, and have serious legal ramifitions for an organization.

HR Proactive would like to provide useful information and tools for managers, human resources personnel and others in your organization who conduct workplace harassment investigations, to provide them the opportunity to become more confident and knowledgeable in their role as investigators. To learn more about evidentiary matters, legal standards and burden of proof, develop solid investigative techniques, tips and procedures, and become more aware of such factors and considerations as credibility, confidentiality and privacy throughout the investigative process, download our PDF file.

Ultimately the goal of any internal workplace harassment investigation is to determine if there is sufficient evidence to support the allegation or harassment complaint being made, that is, to determine if the se has "merit." Even more important, however, a sound and thorough investigation n allow an organization to move forward with certainty to take the appropriate action to correct the problem (if necessary), n minimize liability (if any), and n assist in identifying and implementing any proactive steps or measures to prevent a reoccurrence.






Harassment Investigation | One to One Sensitivity Training | Mediation | Team Interviews | Free Tools & Templates | Articles

Toronto - Hamilton - Kitchener - London - St. tharines - Oshawa - Windsor - Barrie - Guelph - Kingston - Sudbury - Thunder Bay - Kanata
Brantford - Peterborough - Mississauga - North Bay - Cornwall - Chatham - Burlington - Oakville - Srborough - Dundas - Ontario - nada
Copyright © 2012-2015 เว็บ บอล แจก เครดิต ฟรี ไม่ ต้อง ฝาก 2018 All Rights Reserved
Respect & Civility Video | Harassment/Bullying Video | WHMIS Video | Young Workers Safety Video | WHMIS Training Ontario | Supervisor Awareness Training Video
Anti-Spam Training (SL) | WHMIS Training nada | AODA-IASR | AODA Customer Service
This website is designed by Vision Design loted in Hamilton, Ontario | Resources

ทดลองใช้ฟรี เกมส์ ออนไลน์ คา สิ โน| ทดลองใช้ฟรี แบล็กแจ็กออนไลน์| เดิมพันฟรี บาคาร่าออนไลน์| โปรโมชั่น ฟรีสปินถอนได้| โปรโมชั่น สล็อต ฟรี เครดิต ไม่ ต้อง ฝาก เงิน| ลงทะเบียนฟรี สล็อต ฝาก ขั้น ต่ำ 50 บาท| โปรโมชั่น สูตรบาคาร่า w88 | แจกรางวัลฟรีสปิน| ส่งเงินบาทไทย อันดับเกมสล็อตออนไลน์| ส่งเงินบาทไทย วิธี เล่น พนัน บอล เป็น อาชีพ| เงินฟรี แจกรางวัลฟรีสปิน| ลงทะเบียนฟรี แจก ยูสเซอร์ พร้อม เครดิต ฟรี สล็อต| โปรโมชั่น ทดลองเล่นgclub| ทดลองใช้ฟรี สุ่ม บา คา ร่า| ทดลองใช้ฟรี เว็บการพนัน| เดิมพันฟรี สล็อตออนไลน์ (slot online)| ทดลองใช้ฟรี เว็บบอล ฟรีเครดิต2019| เทคนิคการหมุนสล็อต| เงินฟรี ถอนเงิน ดาฟาเบท| โปรโมชั่น ทํางานคาสิโน มาเก๊า| ลงทะเบียนฟรี happyluke| ส่งเงินบาทไทย หวย 188bet| เงินฟรี วิธี แก้ เคล็ด เข้า บ่อน| ลงทะเบียนฟรี รายได้เกมออนไลน์| เดิมพันฟรี โปรแกรม การ ทำงาน ตู้ สล็อต ผล ไม้| เดิมพันฟรี คาสิโนออนไลน์ เครดิตฟรี| เงินฟรี พนันออนไลน์ฟรี| ทดลองใช้ฟรี สล็อตออนไลน์88888| เดิมพันฟรี เครดิตฟรี1000| เงินฟรี การ พนัน ออนไลน์ ฝาก ขั้น ต่ำ 100| ลงทะเบียนฟรี ฝากเงินเล่นสล็อต| ลงทะเบียนฟรี cash for time ได้ เงิน จริง ไหม| สูตรบาคาร่า เฮียหมู| โปรโมชั่น การันตีความสนุก | โปรโมชั่น ทดลองเล่นgclub| สล็อตมาแรง| ลงทะเบียนฟรี royal gclub โปร โม ชั่ น| ส่งเงินบาทไทย สูตร บา คา ร่า 89| เงินฟรี ธุรกิจ คา สิ โน| ทดลองใช้ฟรี ดาวน์โหลดเกมสล็อตฟรี| เดิมพันฟรี เครดิตฟรีไม่ต้องฝาก | http://bv1ve1j.site http://4bxxx4.883.china-qingzhong.com/ndf/5br_603.html http://6awgp8v.icu http://33ca1zc.site http://www.china-bangde.com/f5x/466.html http://o7aw27y.site